Integra S3
La solución definitiva para la gestión del talento.
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Automatización de procesos administrativos
Evaluaciones de desempeño en tiempo real
Comunicación interna optimizada
Reportes analíticos para mejores decisiones
Resultados que hablan por sí solos
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de reducción en costos operativos
más eficiencia en la gestión de RRHH
de satisfacción de nuestros clientes
Módulos que se adaptan a tu empresa
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Estructura Organizacional
Administra la estructura organizacional de tu empresa de manera fácil, creando, modificando y eliminando estructuras. Visualiza el organigrama y genera reportes para agilizar tus tareas.
Administración de Personal
Encuentra información general de los colaboradores de tu Organización, contando así con datos fidedignos y confiables para los procesos que requieras.
Descripción de Puestos
Define, modifica y eliminar descripciones de puesto, encuentra información acerca de las funciones, responsabilidades, perfiles, entre otros datos relacionados a las posiciones del colaborador.
Nómina
Concentra toda la información para gestionar la nómina y entregar información oportuna para la dinámica administrativa de tu negocio.
Kiosco
Ten una vista global de la comunicación y temas corporativos principales, para la colocación de banners, mensajes, así como información disponible de los Recibos, Vacaciones y Permisos y Convenios de cada colaborador.
Talento
Administra el área de Atracción de Talento Humano de la Organización. Está disponible la opción de Buzón, acorde con la posición que se ocupa dentro de la Empresa y ofrece una vista general de las Requisiciones nuevas, en proceso, canceladas y Propuestas económicas.
Desempeño
Administra el proceso de evaluación del desempeño de tus colaboradores, desde la definición de objetivos individuales, hasta el cálculo de bonos, alineado a los resultados obtenidos.
Incidencias
Registra, consulta y da seguimiento a incidencias como faltas, retardos, permisos, incapacidades, vacaciones u otros eventos administrativos.
Competencias
Lleva a cabo el proceso de evaluación por competencias bajo esquemas de 360°, 180° o 90°, según el perfil del colaborador y los objetivos de desarrollo.
Clima Laboral
Aplica y gestiona encuestas de clima organizacional totalmente personalizables, que permiten medir la percepción del ambiente laboral en distintos niveles de la organización.
Plan de Carrera
Diseña y administra rutas de desarrollo profesional, alineadas a los perfiles de puesto y a los objetivos estratégicos de la organización.
Capacitación
Gestiona el ciclo completo de capacitación en la organización, desde la planeación de cursos hasta el seguimiento del cumplimiento individual o grupal.
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